Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Administrátor ľudských zdrojov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Administrátora ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie a koordináciu všetkých činností v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia vyžaduje silné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať s dôvernými informáciami a vynikajúce komunikačné zručnosti. Administrátor ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s manažmentom a zamestnancami na zabezpečení, že všetky procesy sú v súlade s legislatívou a firemnými politikami. Medzi hlavné úlohy patrí správa zamestnaneckých záznamov, podpora pri nábore nových zamestnancov, organizácia školení a rozvojových programov, ako aj riešenie otázok týkajúcich sa zamestnaneckých vzťahov. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, byť detailne orientovaný a schopný pracovať v dynamickom prostredí.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Správa zamestnaneckých záznamov a dokumentácie.
  • Podpora pri nábore a výbere nových zamestnancov.
  • Organizácia školení a rozvojových programov.
  • Riešenie otázok týkajúcich sa zamestnaneckých vzťahov.
  • Zabezpečenie súladu s legislatívou a firemnými politikami.
  • Podpora manažmentu pri strategických rozhodnutiach v oblasti HR.
  • Koordinácia benefitov a odmeňovacích systémov.
  • Správa dochádzkového systému a mzdových procesov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov.
  • Vynikajúce organizačné a komunikačné zručnosti.
  • Schopnosť pracovať s dôvernými informáciami.
  • Detailná orientácia a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
  • Znalosť legislatívy v oblasti ľudských zdrojov.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Znalosť HR softvérov a nástrojov.
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké máte skúsenosti s riadením zamestnaneckých záznamov?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké nástroje používate na organizáciu školení?
  • Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti HR?
  • Aké sú vaše skúsenosti s náborom nových zamestnancov?
  • Ako by ste prispeli k zlepšeniu zamestnaneckých vzťahov?
  • Aké sú vaše skúsenosti s HR softvérmi?
  • Ako by ste podporili manažment pri strategických rozhodnutiach?
Link copied to clipboard!